Mon expérience de COP contractuelle

salut,
Je voulais témoigner de mon expérience de COP précaire contractuel et échanger avec d'autres personnes dans mon cas.
Après deux ans à tenter le concours (2x admissible) on peut dire que mon recrutement s'est fait à la vitesse de l'éclair : Lettre de motiv et cv envoyés mercredi, coup de téléphone vendredi et sur le terrain le lundi suivant! dommage que le paiement du salaire ne se fasse pas à la même vitesse... J'attends toujours ma paye et pour info, les contrats s'arrêtent à la veille des vacances et reprennent à chaque rentrée .
Bon, le métier est intéressant, le contact avec les élèves et le travail avec les profs notamment. Point positif : une certaine autonomie dans l'organisation et dans la manière de travailler.Point négatif : une lourdeur certaine de l'institution et des rapports hiérarchiques ou de pouvoir qui impliquent finesse et diplomatie...
A vrai dire, je suis un peu partagée ou amère : en effet, c'est "grace à" la baisse du nombre de postes au concours (qui ne permettents pas d'assurer les remplacements) que je peux faire ce boulot de COP!...les besoins doivent être importants car l'année dernière le recrutement des contractuels se faisaient au niveau master, cette année : niveau licence...
voilà ma toute jeune expérience de COP contractuel. Je serais curieuse d'entendre celle d'autres personnes.
A bientôt

bonjour,
je suis cop précaire dans l'académie de Dijon.
je suis effrayée de voir que le systéme se généralise.
j'ai eu les même probèmes deux années de suite, les syndicats ont, pour notre part été trés aidant.
je t'encourage vivement à leur signaler tout souci.
ça dérange pas mal, faut prendre le risque d'être catalogué mais il est inadmissible de subir ce mépris!
surtout que pour notre part, le cio ne fonctionne qu'avec des contractuelles (100%).
a bon entendeur.....

Ca alors ! Quel est ce CIO où il n'y a plus aucun CO-P titulaire ?

Bon courage à toi.