encore des questions sur les 2 ans de formation

bonjour,
voilà, comme j'ai des enfants et qu'il faut que je m'organise pour leur garde, pouvez-vous me renseigner sur les 2 ans de formation à Lille :

- les amplitudes horaires des cours, journalières et hebdomadaires ?

- y-a-t'il cours durant les vacances scolaires ? est-ce que ça suit le calendrier universitaire, à savoir, une semaine à la toussaint, et 2 semaines à noel, février et pâques ?

- les stages en cio se font-ils durant les vacances scolaires ou sont-ils répartis sur les semaines de cours ?

- je sais que le stage en entreprise doit se faire entre juin et septembre au milieu des 2 années, mais le reste de ces vacances, on est en vacances ? c'est à dire que le stage durant 6 semaines, l'amplitude étant de plus de 2 mois, est-on en vacances durant l'été une fois le stage fini ?
( bien sur, je parle du temps de présence, car rassurez-vous, je pense aux rapports de stage et au mémoire à faire.)

- et toujours pour envisager la garde de mes enfants, j'ai vu que le salaire d'un stagiaire était de 1200 euros net à peu près, c'est ça ?
est-ce qu'il y a des primes qui s'y ajoute ? comme par exemple les frais de déplacements pour aller en stage en cio ou autre, des primes style SFT ( supplément familial de traitement ), ... ?

- ce salaire mensuel reste le même durant les 2 ans ?
une augmentation la seconde année ?
pas de dégrévement du salaire durant les mois où il y a des vacances scolaires ? durant l'été ?

bonne journée
bises

Citation :

- les amplitudes horaires des cours, journalières et hebdomadaires ?

Un max de 5 jours par semaine (très rare), sinon plutot 4 jours voire moins. Les horaires sont de 9h30- 12h30 et de 13h30-16h30.

Citation :

- y-a-t'il cours durant les vacances scolaires ? est-ce que ça suit le calendrier universitaire, à savoir, une semaine à la toussaint, et 2 semaines à noel, février et pâques ?

Pas de cours pendant les vacances scolaires. Les congés suivent le calendrier scolaire, sauf entre la 1ère et la 2ème année à cause du stage en entreprise qui dure 6 semaines du 1er juin au 15 juillet (si tu suis la formation sur Lille en tout cas). Pour la deuxième année les cours reprennent en octobre mais le mois de septembre est généralement consacré au mémoire.

Citation :

- les stages en cio se font-ils durant les vacances scolaires ou sont-ils répartis sur les semaines de cours ?

Pendant les cours.

Citation :

- je sais que le stage en entreprise doit se faire entre juin et septembre au milieu des 2 années, mais le reste de ces vacances, on est en vacances ? c'est à dire que le stage durant 6 semaines, l'amplitude étant de plus de 2 mois, est-on en vacances durant l'été une fois le stage fini ?
( bien sur, je parle du temps de présence, car rassurez-vous, je pense aux rapports de stage et au mémoire à faire.)

Voil, c'est ca, une fois le stage terminé, c'est les vacances en général vers la mi-juillet.

Citation :

- et toujours pour envisager la garde de mes enfants, j'ai vu que le salaire d'un stagiaire était de 1200 euros net à peu près, c'est ça ?
est-ce qu'il y a des primes qui s'y ajoute ? comme par exemple les frais de déplacements pour aller en stage en cio ou autre, des primes style SFT ( supplément familial de traitement ), ... ?

Il y a des indemnités de stage (CIO et entreprise) dont le montant diminue d'année en année. Une personne viendra en début d'année faire un topo à ce sujet. Le supplément familial n'est intéressant qu'à partir de deux enfants. Je connais le montant (si on peut appeler ca un montant) pour un enfant, 2 euros !!

Citation :

- ce salaire mensuel reste le même durant les 2 ans ?
une augmentation la seconde année ?
pas de dégrévement du salaire durant les mois où il y a des vacances scolaires ? durant l'été ?

Le salaire passe à 1300 à peu près en début de deuxième année et passe ensuite à 1400 environ en janvier de cette même année.

Voila.

Tout cela sera réexpliqué à la rentrée. Pas de soucis.

merci beaucoup pour tes réponses.

en fait, il faut que je case mes enfants et surtout que je fasse mes comptes, rapport à combien ça va me couter. et il faut que je m'y prenne assez tôt, d'où mes question avant la rentrée.
J'ai demandé un report d'un an, donc je ne serais sur Lille, normalement, qu'à partir de sept 2006. mais pour les écoles, la crèche et le centre aéré, il faut que je les inscrivent dès maintenant, notamment la crèche et l'école.

donc le fait d'avoir les vacances scolaires, ça va m'économiser un max en centre aéré et en crèche ) )
et les horaires journaliers sont impecs pour l'école ) )

merci encore pour tes infos, je vais pouvoir organiser tout ça.
j'ai quand même hate d'être à l'année prochaine et de commencer la formation.

bises

[quote="NICOP"]

Citation :

- les amplitudes horaires des cours, journalières et hebdomadaires ?

Attention en 2ème année le planning est tout de même plus chargé qu'en 1ère année (ie on a souvent cours le lundi PM et le vendredi AM).

Citation :

- et toujours pour envisager la garde de mes enfants, j'ai vu que le salaire d'un stagiaire était de 1200 euros net à peu près, c'est ça ?
est-ce qu'il y a des primes qui s'y ajoute ? comme par exemple les frais de déplacements pour aller en stage en cio ou autre, des primes style SFT ( supplément familial de traitement ), ... ?

Cela dépend du fait que l'on ait été ancien agent de l'Etat (ie si on a été interimaire ou contractuel de l'Etat), de l'adresse administrative, etc. Mais tout ça sera expliqué à la rentrée, l'expliquer ici serait trop long et trop compliqué. Les indemnités sont effectivement intéressantes mais degréssives. Ce qui "paie" le plus ce sont les indémnités de stage en entreprise.

Citation :

- ce salaire mensuel reste le même durant les 2 ans ?
une augmentation la seconde année ?
pas de dégrévement du salaire durant les mois où il y a des vacances scolaires ? durant l'été ?

Tu peux demander au SNES un livret appelé "COP bienvenue dans la profession" (un truc de ce genre) où tout est expliqué. Les salaires sont encore en francs mais bon il suffit juste de faire une conversion.


Il existe aussi sur la fac une garderie qui peut te dépanner pour la garde de tes enfants. Il te faut prendre contact avec les personnes pour connaître les conditions d'accueil (je crois qu'il y a un nombre de jours limité par semaine).


Bon courage.

ah oué !!! y'a une garderie sur le site de lille 3 ???????
je savais pas. elle est où ? si j'appelle à l'acceuil ou autre de la fac, ils sauront me dire ?

merci beaucoup pour tes réponses trinity.
bises

sit u veux tu peux effectuer tes stages cio dans ta ville . En plus des vacances en tout sur les deux ans, tu sera moitié chez toi, moitié au centre. Pour cela, tu dois contacter des fin aout le CIO de ton choix pour savoir s'ils peuvent te prendre.

Citation :

ah oué !!! y'a une garderie sur le site de lille 3 ???????

Oui, elle s'appelle les "kangourous câlins". Je n"ai plus le numéro mais tu peux les avoir en appelant la Fac. Le principe est celui d'une halte garderie. Tu peux laisser tes enfants à raison de 20 heures max par semaine. Tu dois payer une cotisation d'entrée (20 euros je crois). Les places sont limitées et tu dois donner ton emploi du temps 1 mois à l'avance. Le premier qui rend son planning est le premier servi. J'ai mis ma petite fille 3 fois l'année dernière. L'endroit est sympa et les activités diversifiées en fonction de l'age.

merci beaucoup pour ces infos sur la garderie.
nat, j'habite pas loin de lille, donc je ferais mes stages en cio dans le coin )
nicop, j'appelerais la fac dès la rentrée pour me renseigner sur cette garderie.
bises

Le salaire est de 1100 ou 1200 euros net, à l'entrée en formation ? J'ai cru voir 1100 ailleurs.
A la sortie, une fois le DECOP en poche, quand on débute on touche combien ?

Merci

NICOP a écrit:

Citation :

- les amplitudes horaires des cours, journalières et hebdomadaires ?

Un max de 5 jours par semaine (très rare), sinon plutot 4 jours voire moins. Les horaires sont de 9h30- 12h30 et de 13h30-16h30.

Citation :

- y-a-t'il cours durant les vacances scolaires ? est-ce que ça suit le calendrier universitaire, à savoir, une semaine à la toussaint, et 2 semaines à noel, février et pâques ?

Pas de cours pendant les vacances scolaires. Les congés suivent le calendrier scolaire, sauf entre la 1ère et la 2ème année à cause du stage en entreprise qui dure 6 semaines du 1er juin au 15 juillet (si tu suis la formation sur Lille en tout cas). Pour la deuxième année les cours reprennent en octobre mais le mois de septembre est généralement consacré au mémoire.

Citation :

- les stages en cio se font-ils durant les vacances scolaires ou sont-ils répartis sur les semaines de cours ?

Pendant les cours.

Citation :

- je sais que le stage en entreprise doit se faire entre juin et septembre au milieu des 2 années, mais le reste de ces vacances, on est en vacances ? c'est à dire que le stage durant 6 semaines, l'amplitude étant de plus de 2 mois, est-on en vacances durant l'été une fois le stage fini ?
( bien sur, je parle du temps de présence, car rassurez-vous, je pense aux rapports de stage et au mémoire à faire.)

Voil, c'est ca, une fois le stage terminé, c'est les vacances en général vers la mi-juillet.

Citation :

- et toujours pour envisager la garde de mes enfants, j'ai vu que le salaire d'un stagiaire était de 1200 euros net à peu près, c'est ça ?
est-ce qu'il y a des primes qui s'y ajoute ? comme par exemple les frais de déplacements pour aller en stage en cio ou autre, des primes style SFT ( supplément familial de traitement ), ... ?

Il y a des indemnités de stage (CIO et entreprise) dont le montant diminue d'année en année. Une personne viendra en début d'année faire un topo à ce sujet. Le supplément familial n'est intéressant qu'à partir de deux enfants. Je connais le montant (si on peut appeler ca un montant) pour un enfant, 2 euros !!

Citation :

- ce salaire mensuel reste le même durant les 2 ans ?
une augmentation la seconde année ?
pas de dégrévement du salaire durant les mois où il y a des vacances scolaires ? durant l'été ?

Le salaire passe à 1300 à peu près en début de deuxième année et passe ensuite à 1400 environ en janvier de cette même année.

Voila.

Tout cela sera réexpliqué à la rentrée. Pas de soucis.

En 1ère année, si mes souvenirs sont bons on touche 1200€ net. Puis on est augmenté en septembre de la 2ème année pour toucher environs 1300€, puis on est de nouveau augmenté en décembre pour toucher environs 1400€. Enfin lorsque l'on prend son poste (quand on est titularisé) on touche environ 1500€.

A chaque fois je mets environs car on touche des indémnités de résidence, des indémnités pour les enfants, et parfois des frais de déplacements (frais que l'on touche une fois par trimestre selon certaines conditions), il faut déduire les frais de MGEN si on la prend en mutuelle. Pour ma part j'ai une autre mutuelle que la MGEN car trop chère pour les remboursements qu'elle propose.

Merci Trinity pour ces infos et j'ai vu dans un autre post que tu t'éclatais dans ton boulot, çà fait plaisir, c'est génial je trouve cela motivant pour bosser les oraux en attendant les résultats ! Et si ce n'est pas indiscret, les montants que tu indiques sont sans enfant ou avec enfant(s) ?

Trinity a écrit:

En 1ère année, si mes souvenirs sont bons on touche 1200€ net. Puis on est augmenté en septembre de la 2ème année pour toucher environs 1300€, puis on est de nouveau augmenté en décembre pour toucher environs 1400€. Enfin lorsque l'on prend son poste (quand on est titularisé) on touche environ 1500€.

A chaque fois je mets environs car on touche des indémnités de résidence, des indémnités pour les enfants, et parfois des frais de déplacements (frais que l'on touche une fois par trimestre selon certaines conditions), il faut déduire les frais de MGEN si on la prend en mutuelle. Pour ma part j'ai une autre mutuelle que la MGEN car trop chère pour les remboursements qu'elle propose.

Sans enfants. Avec un enfant c'est à peu près pareil car l'indémnité doit être de 2 ou 3 €. C'est à partir de deux enfants que l'indémnité est plus importante.

je pensais que la mgen était relativement bonne comme mutuelle.
je comparerais mais je ne pensais pas que je risquais de rester à ma mutuelle actuelle.
y'a pas une histoire de sécu de fonctionnaire aussi ? on reste à la CPAM ou c'est un autre organisme ?

En fait la MGEN est la sécu des fonctionnaires. Tu peux aussi prendre cet organisme comme mutuelle mais ce n'est pas obligatoire. Moi elle ne m'intéresse pas en tant que mutuelle, mais peut être que tu y trouveras ton compte.

merci pour tes infos

Je suis en train de préparer le concours de copsy.
Et je me pose exactement les mêmes questions que toi, à savoir l'organisation pour la formation des 2 ans, si on doit aller à l'autre bout de la France ?
Je m'inquiète pour ça ?
J'hésite même à ne pas le passer à cause de ça, le fait que l'on puisse se retrouver loin. C'est nul même de penser ça !!!
Et après les 2 ans, on peut être nommer à l'autre bout de la France ?